Overview キャリアパスから組織を考える エンジニアの貢献を評価してもらうのは難しい。 報酬は経済が決めている 組織の中のお金の理屈 都度発注ではなく年間の概算で予算を立てる 削減する方向ではなく、伸びていく方向に目を向ける 維持する予算は新しく何…